Ny lederuddannelse klæder anlægsgartnere på til fremtidens udfordringer
23-03-2023
Anlægsgartnerbranchen er i rivende udvikling. En af de væsentligste årsager til det er den grønne omstilling, som stiller nye krav til medarbejderne, der skal kunne navigere i mange forandringer. Dét kræver mellemledere, som kan styre opgaverne lokalt og være tydelige i deres dialog med både kolleger og kunder og samtidig fungere som bindeled til ledelsen.
Derfor udbyder JU Århus nu i samarbejde med Aarhus Business College en ny grundlæggende lederuddannelse målrettet netop anlægsgartnere, der har som mål at klæde branchen bedre på til at imødekomme den nye virkelighed.
Det første hold på 20 deltagere har netop afsluttet uddannelsen d. 22. marts 2023. Deltagerne kommer både fra privat og offentligt regi. Én af dem er Kenny Tost Dam på 33 år, som til daglig arbejder som formand for den grønne beplantning hos BF Anlæg i Randers. Han fortæller her, hvad han synes, han har fået ud af kurset:
Kennie Tost Dam har, som en del af det første allerførste hold, netop afsluttet den Grundlæggende Lederuddannelse for Anlægsgartnere
Uddannelsen er modulopbygget og er placeret i vinterhalvåret, som ligger uden for branchens højsæson, hvor der derfor ofte er knapt så travlt. Udover forskellige typer ledelsesværktøjer er der også fokus på emner som eksempelvis konflikthåndtering, kvalitetssikring og beregning af strakstilbud.
Faglig medarbejder fra 3F, Kim Hyllegaard Gulbæk, der også er med i det lokale uddannelsesudvalg, siger om det nye uddannelsestiltag:
Undervisningsteamet består en sammensætning af medarbejdere fra JU Århus og fra Aarhus Business College. Sidstnævnte har i en årrække kørt den grundlæggende lederuddannelse. JU Århus byder så ind med det særligt grønne perspektiv. Uddannelsen er praksisnær, og giver en forståelse af den daglige ledelse af anlægsopgaver og håndtering af medarbejdere. Undervisningen bruger mange cases, eksempler fra deltagernes egen hverdag og rollespil, som tilsammen er med til at holde læringen i øjenhøjde og gøre begreberne mere letforståelige.
Det overordnede mål er kort sagt at give deltagerne en solid start som leder, uanset om de ønsker at kravle op karrierestigen, eller de ønsker at udvikle sig i deres nuværende rolle. Samtidig er det en håndsrækning til branchen, som i stigende grad efterspørger medarbejdere med lederkompetencer.
Næste holdstart er i november 2023.